Est-ce que la mutuelle est obligatoire en entreprise ?

Comment l’entreprise peut-elle mettre en place la mutuelle santé ? Le salarié est-il obligé de l’accepter ? Quelles sont les démarches à effectuer pour le salarié qui souhaite s’affilier ? Quel est le coût pour l’entreprise et le salarié ? Faisons le point.
Comment fonctionne la mutuelle pour un intérimaire ?

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises sont obligées de proposer une mutuelle à leurs salariés, dont elles prennent en charge au moins 50 % des frais. Mise en place dans l’objectif d’un meilleur accès aux soins, cette mesure concerne l’ensemble des contrats de travail. Si le statut d’intérimaire n’échappe pas à la règle, il comporte tout de […]
Demandeur d’emploi : comment choisir votre mutuelle ?

La Sécurité sociale est loin de rembourser la totalité des soins, surtout lorsque vous allez voir des spécialistes. C’est pourquoi il est important de souscrire une bonne mutuelle. En tant que demandeur d’emploi, il est tentant de vouloir réduire vos dépenses médicales, mais votre statut temporaire de chômeur ne devrait pas avoir d’impact négatif sur […]